Sensibiliser
Comment fédérer autour des enjeux environnementaux ?
Les élus et les chefs d’entreprise ont un rôle clé dans la sensibilisation de leurs équipes et de leurs communautés.
Mais comment créer un véritable élan autour de la cause environnementale ? Il existe plusieurs leviers d’action pour mobiliser et engager :
- Organiser des ateliers de sensibilisation pour impliquer directement les participants.
- Créer des événements collectifs qui favorisent l’échange et le partage autour de l’environnement.
- Utiliser des supports personnalisés pour afficher les valeurs de l’organisation et laisser une trace tangible de l’engagement.
Ces actions contribuent à renforcer l’implication et la prise de conscience de chacun, nous en sommes convaincus, et vous ?
De vous à nous….des outils pour sensibiliser avec impact
Parce qu’une bonne idée ne suffit pas toujours à faire bouger les lignes, nous proposons des solutions concrètes pour rendre vos actions de sensibilisation visibles, engageantes et durables.
Toutes nos poubelles de tri — qu’elles soient intérieures ou extérieures — peuvent être personnalisées à votre image, pour affirmer vos engagements sur vos événements ou au quotidien.
Et pour aller plus loin : ateliers de clean up, goodies utiles (cendriers de poche, gourdes personnalisables)… autant de moyens pour toucher vos équipes, vos usagers ou vos visiteurs, et transformer vos engagements en actions concrètes, vivantes et collectives.
Affirmer ses engagements : un levier puissant pour fédérer
Aujourd’hui, entrer dans une démarche RSE n’est plus une option : c’est un véritable marqueur de sérieux, de sincérité… et d’attractivité.
En Suisse, l’engagement des entreprises progresse : 90 % ont déjà sensibilisé leurs équipes aux enjeux environnementaux, et 68 % ont mesuré leurs émissions de gaz à effet de serre (Baromètre RSE 2024, Kantar).
Ces engagements concrets renforcent la cohérence des politiques publiques et des stratégies d’entreprise.
Côté collaborateurs, l’impact est tout aussi fort : 90 % des salariés travaillant dans des structures engagées se disent fiers de leur entreprise, et 83 % sont prêts à la recommander. En affichant clairement leurs valeurs, en rendant visibles leurs actions (via des campagnes de sensibilisation, des événements internes, des objets à impact), les organisations fédèrent, fidélisent et donnent du sens.
Une démarche environnementale sérieuse devient un véritable moteur de cohésion… et une marque employeur solide.
